Bildene over er fra arbeidskonferanser og internopplæring. Vi avholder fagdager og arbeidskonferanser både vår og høst - i tillegg til den fastsatte internopplæringen av personalet.

Solhaugen har - igjennom 55 års praksis – utarbeidet en unik metode basert på en psykodynamisk og dialektisk forståelse av den viktige relasjonen som grunnlag for utvikling. Dette arbeidet er systematisert igjennom våre egenutviklede manualsystemer og håndbøker, som hvert år blir gjennomgått i vår offensive, interne opplæringsplan.

Metoden er krevende for terapeuten, og vi har derfor meget tett oppfølging av personalet, med opplæring – veiledning og debriefing.

Disse systemene er en av de viktigste faktorene for høy faglig kvalitet i våre avdelinger, både for ivaretakelse av ungdommene og videreutvikling av metoden. Videre forteller de meget positive tilbakemeldingene fra ansatte at disse systemene også er med på å opprettholde høy trivsel og veldig lavt kort tids fravær i vår institusjon.

Høsten og vinter avholder vi, i tillegg til den faste internopplæringen, fagdager/arbeidskonferanser med både interne og eksterne foredragsholdere. I høst/vinter 2010 avholdt vi bla fagdag med Kari Killen og Arbeidskonferanse over to dager med Vigdis Bunkholdt og Erik Larsen som forelesere. Les mer om dette her. Neste Arbeidskonferanse er planlagt avholdt mai 2012 og er under planlegging. Gi oss beskjed hvis du ønsker invitasjon.

Du kan lese mer om vår erfaring, kompetanse, terori og metoder her:

- Ide og historikk
- Vi mener...
- Metode og teori
- 7 forutsetninger
- 5 utviklingstrinn
- 5 utviklingsfaser


Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål angående dette.